5 Cách Đối Phó Với Đồng Nghiệp Khó Ưa
on April 8th, 2017
1. Giữ chừng mực ở chốn công sở
Nếu bạn nhận thấy những đồng nghiệp cãi cọ, buôn chuyện hay chia bè ở nơi làm việc, bạn nên giữu khoảng cách với họ. Nếu bạn chẳng may phải làm việc chung với những kẻ hay gièm pha/ gây rối ở chốn công sở, bạn nên tập trung vào công việc và chỉ bàn luận đến những việc liên quan, tránh đụng chạm đến những vấn đề cá nhân khác.
2. Luôn giữ thái độ tích cực
Sự thực thì chẳng ai muốn ở bên cạnh một người có suy nghĩ tiêu cực hoặc tâm trạng không tốt, vậy nên dù những đồng nghiệp khó ưa có muốn “dìm” bạn xuống thì bạn hãy luôn giữ thái độ tích cực và bình tĩnh trong công việc nhé. Ngoài việc chính, bạn nên duy trì những thói quen hay sở thích khác để cân bằng cuộc sống và tâm trạng của mình để thấy vững vàng hơn.
3. Phớt lờ những đồng nghiệp khó ưa
Hãy nhớ rằng bạn tới đây là để làm việc, không phải để chịu đựng hay sống cùng họ. Vậy nên, việc tập trung vào nhiệm vụ để tìm cách hoàn thành nó một cách tốt nhất và kết nối với những đồng nghiệp dễ chịu, thân thiện khác ở nơi làm việc của mình sẽ làm cho một ngày của bạn ý nghĩa hơn rất nhiều.
4. Hãy hành động
Đôi khi người đồng nghiệp khó ưa chẳng nhận ra là họ đang trở nên tiêu cực hay ngồi lê đôi mách ở chốn làm việc. Để tránh đối đầu, bạn hãy chủ động sắp xếp một cuộc nói chuyện riêng để nói cho họ biết rằng bạn muốn cư xử theo cách tích cực hơn và mong họ cũng sẽ như vậy. “Chiêu” này sẽ đủ tế nhị để tạo ra sự thay đổi trong hành vi của người đồng nghiệp kia.
5. Hãy làm tốt nhất có thể
Là đồng nghiệp, không nhất thiết chúng ta phải trở thành bạn thân của nhau. Nhiều lúc bạn sẽ cảm thấy không ưa nổi một người làm việc chung dù đã rất cố gắng hoà nhập với họ, điều đó là hết sức bình thường. Bạn nên giữ thái độ chuyên nghiệp và cư xử lịch sự, tôn trọng với những đồng nghiệp đó. Bằng cách tập trung vào công việc và học hỏi (cả điểm tốt và điểm cần cải thiện) ở họ, bạn sẽ cảm thấy bản thân mình phát triển tốt hơn.
*Nguồn: Workitdaily
-
Cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp Nhật Bản
(on November 11th, 2013)
-
ベトナム人コンサルタント募集
(on October 25th, 2013)
-
★ベトナム人コンサルタント募集!★ Tuyển nhân viên tư vấn nhân sự người Việt
(on October 7th, 2013)
-
INTERVIEW SHEET
(on August 9th, 2013)
- Cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp Nhật Bản (on November 11th, 2013)
- ベトナム人コンサルタント募集 (on October 25th, 2013)
- ★ベトナム人コンサルタント募集!★ Tuyển nhân viên tư vấn nhân sự người Việt (on October 7th, 2013)
- INTERVIEW SHEET (on August 9th, 2013)